Mission: Precision
Bei EMCO finden sich zahlreiche Arbeitsbereiche von Technik, über Betriebswirtschaft bis zu Administration. Am besten informieren Sie sich über unsere aktuell offenen Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jobs bei Emco
Faszination moderne CNC Dreh- und Fräsmaschinen.
Bei EMCO finden sich vielfältige Arbeitsbereiche von Technik, über Betriebswirtschaft bis hin zu Administration. Am besten schauen Sie sich um und informieren sich über unsere aktuell offenen Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zur Produktion von CNC Dreh- und Fräsmaschinen benötigen wir neben kompetenten technischen Fachkräften zahlreiche weitere Expertinnen und Experten in kaufmännischen und administrativen Berufen. In jedem Fall lohnt ein Blick auf unsere aktuell offenen Stellen. Denn vielleicht ist es ja gerade Ihre Kompetenz, die unsere Kunden begeistert.
Und auch wenn Ihre Traumstelle aktuell noch nicht angeführt ist, bleiben Sie bestens über unsere Website und unsere Social Media Kanäle über die neuesten Jobs informiert. Entsprechend unserem dynamischen Geschäftsfeld entwickeln wir unsere Organisation laufend weiter und schaffen stetig neue Arbeitsbereiche.
Teamleiter Lager- Wareneingang w/m/d
- Österreich
- 5400 Hallein bei Salzburg
- Einkauf / Logistik / QM
- Vollzeit
- Personalführung der zugeordneten Mitarbeiter und Weiterentwicklung derselbigen
- Zuständig für die Ident-Prüfung aller Wareneingänge und Sicherstellung korrekter Warenbuchungen im ERP-System
- Erstellen des geplanten Arbeitsvorrates für die verschiedenen Montagelinien
- Koordinieren und Optimieren der Wareneingangsprozesse und Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Arbeitsstationen
- Aufteilung des ungeplanten Arbeitsvorrates (Ersatzlieferungen, Sonderaufträge ..)
- Sicherstellung einer hohen Produktivitätsquote (pünktliche Buchung der Wareneingänge) im Team
- Bedarfsweise Vertretung der Position des Leiters Lagerverwaltung und Leiter Kommissionierwesen
- Überprüfung der Einhaltung von lager- und transportspezifischen Sicherheitsbestimmungen und Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen (Belegablage, Zollformalitäten)
- Organisation der Durchführung der (permanenten) Inventur
- Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
- Staplerschein vorhanden
- Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern
- Selbstständige und belastbare Persönlichkeit
Die Tätigkeit bietet im Rahmen der Aufgabe viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Das dafür notwendige Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation setzen wir voraus
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich - wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie schnell Verantwortung in einem international tätigen Unternehmen übernehmen.
- Tolles Arbeitsklima durch eine wertschätzende Führungskultur und einem fairen Umgang miteinander
- Das flexible Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Kantine, gratis Obst
- Betriebliche Gesundheitsförderung – Betriebsarzt, Zuschüsse fürs Fitnesscenter; Massageangebote
- Kostenübernahme für das Klimaticket, gute öffentliche Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze, eBike Leasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Firmenrabatte - Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen
- EMCO-Firmenevents
Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist mindestens ein (kollektivvertragliches) Gehalt von EUR 2.784,29 brutto/Monat (Vollzeit) vorgesehen, Bereitschaft zur Überzahlung, die Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt, ist gegeben.
Wenn Sie die Position und EMCO interessieren, dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter der Tel. +43 (0) 6245 –891-219 bzw. per E-Mail: career@emco-world.com zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Der Standort 5400 Hallein bei Salzburg
EMCO GmbH
Salzburger Str. 80
5400 Hallein-Taxach
Österreich
Ihr Einstellungsprozess bei EMCO
Wir bemühen uns Ihren Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten. Daher pflegen wir eine mehrstufiges Einstellungsverfahren. In einem ersten Schritt nimmt eine Mitarbeiterin aus dem Recruiting-Team mit Ihnen Kontakt auf und informiert Sie über die weiteren Schritte. Je nach Standort führen Sie Ihr Bewerbungsgespräch mit dem HR-Verantwortlichen und, sofern zeitlich möglich, Ihrem zukünftigen Vorgesetzten. Bei positivem Übereinkommen erhalten Sie im Anschluss den vereinbarten Dienstvertrag zur Unterschrift. Ihren ersten Arbeitstag beginnen Sie mit Ihrem individuellen On-Boarding Programm.
