Mission: Precision
Bei EMCO finden sich zahlreiche Arbeitsbereiche von Technik, über Betriebswirtschaft bis zu Administration. Am besten informieren Sie sich über unsere aktuell offenen Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Jobs bei Emco
Faszination moderne CNC Dreh- und Fräsmaschinen.
Bei EMCO finden sich vielfältige Arbeitsbereiche von Technik, über Betriebswirtschaft bis hin zu Administration. Am besten schauen Sie sich um und informieren sich über unsere aktuell offenen Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zur Produktion von CNC Dreh- und Fräsmaschinen benötigen wir neben kompetenten technischen Fachkräften zahlreiche weitere Expertinnen und Experten in kaufmännischen und administrativen Berufen. In jedem Fall lohnt ein Blick auf unsere aktuell offenen Stellen. Denn vielleicht ist es ja gerade Ihre Kompetenz, die unsere Kunden begeistert.
Und auch wenn Ihre Traumstelle aktuell noch nicht angeführt ist, bleiben Sie bestens über unsere Website und unsere Social Media Kanäle über die neuesten Jobs informiert. Entsprechend unserem dynamischen Geschäftsfeld entwickeln wir unsere Organisation laufend weiter und schaffen stetig neue Arbeitsbereiche.
Buchhalter (w/m/d)
- Österreich
- 5400 Hallein bei Salzburg
- Finanzen / HR / IT / Facility Management
- Vollzeit
- Buchhaltung und Unterstützung der Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse (nach IFRS)
- monatliche Intercompany Abstimmung und Konzernverrechnung
- Bilanzierungsaufgaben inkl. Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlussberichte (Konzern- und Einzelabschlüsse nach IFRS und UGB)
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Buchhaltung kleiner Tochterfirmen im Konzern (inkl. Zahlungsverkehr) inkl. Rohbilanz
- laufendes internes und externes Berichtswesen
- Statistiken (z.B. an Statistik Austria, OeNB, etc.)
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Buchhalterprüfung, sowie Bilanzbuchhaltungsprüfung von Vorteil
- Erfahrung im Rechnungswesen und/oder Bilanzierung eines Unternehmens (IFRS/UGB)
- Hohe Affinität zu IT (Microsoft Office) und Zahlen
- Gute SAP-Kenntnisse, Erfahrung mit Cognos von Vorteil
- Eigeninitiative mit hoher Bereitschaft zum Mitdenken sowie lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Selbständige Persönlichkeit die gerne im Team arbeitet mit Hands-on-Mentalität
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamorientierung, genaue und termingerechte Arbeitsweise
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich- wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie schnell Verantwortung in einem international tätigen Unternehmen übernehmen.
- Tolles Arbeitsklima durch eine wertschätzende Führungskultur und einem fairen Umgang miteinander
- Das flexible Arbeitszeitmodellmit Gleitzeit ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Kantine, gratis Obst
- Betriebliche Gesundheitsförderung – Betriebsarzt, Zuschüsse fürs Fitnesscenter; Massageangebote
- Kostenübernahme für das Klimaticket, gute öffentliche Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze, eBike Leasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Firmenrabatte- Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen
- EMCO-Firmenevents
Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist mindestens ein (kollektivvertragliches) Jahresbruttogehalt von EUR 45.000,00 (Vollzeit) vorgesehen, Bereitschaft zur Überzahlung, die Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt, ist gegeben.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Finanz-Teams!
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie erreichen Frau Lackner unter der Telefonnummer +43 (0) 6245/ 891-219 oder per E-Mail: career@emco-world.com. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Kontakt
Kristina Lackner
EMCO GmbH
Salzburger Str. 80
5400 Hallein / Austria
Der Standort 5400 Hallein bei Salzburg
EMCO GmbH
Salzburger Str. 80
5400 Hallein-Taxach
Österreich
Ihr Einstellungsprozess bei EMCO
Wir bemühen uns Ihren Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten. Daher pflegen wir eine mehrstufiges Einstellungsverfahren. In einem ersten Schritt nimmt eine Mitarbeiterin aus dem Recruiting-Team mit Ihnen Kontakt auf und informiert Sie über die weiteren Schritte. Je nach Standort führen Sie Ihr Bewerbungsgespräch mit dem HR-Verantwortlichen und, sofern zeitlich möglich, Ihrem zukünftigen Vorgesetzten. Bei positivem Übereinkommen erhalten Sie im Anschluss den vereinbarten Dienstvertrag zur Unterschrift. Ihren ersten Arbeitstag beginnen Sie mit Ihrem individuellen On-Boarding Programm.
